接棒！打造韌性的地球公民

2011年，大學畢業後的我，第一份工作就來到地球公民，擔任初成立的花東辦公室主任；2023年，兩度離職，走過企業基金會、政治幕僚的經驗後，我再次回到地球公民，從創辦人李根政老師手上，戒慎恐懼地接任執行長。 

認識我的朋友都知道，我是童星出道的環境工作者，在國中老師及家人的帶領下，尚未成年的我就在參與地方環境議題。不當海岸開發、焚化爐，之前我們的島還找到我高中時受訪的影像，那時絕對沒想過長大後的自己會變這樣。 

大學時期，我開始參與烽火連天的環境戰役，寫新聞稿、搞行動、站到第一線主持記者會。在那些經驗下，原本私自決定以後工作絕對不要加入環團，直到退伍前去了一趟高雄，被找去根政老師的小房間聊天，瞬間被說服，來試看看吧。 

當時會有絕不加入環團的想法，是因為學生時期看到的環團，有薪水的，總是疲於奔命在處理核銷、活動，在僅剩的時間才能出來以行動捍衛環境，剩下就看到很多前輩幾乎沒拿到報酬的投身運動，但我想要有基本的生活呀！ 

另一方面，年紀小、不夠成熟的我，被前輩賦予大量的衝突、動員壓力，有點算是揠苗助長，讓我對這樣的「運動」有些抗拒。 

而在那個夏日，與根政的對話中，我才知道原來有環團可以不用拿政府計畫運作，可以有組織、系統地捍衛環境。反正我本來也想找個工作，等週末或下班後來搞環境運動，又碰到22K的第一屆，到哪薪水都不好，不如就挑個想做的工作，當正職試看看好了。 

沒想到這麼一試，就走到了今天

這十幾年來，走過蘇花高、美麗灣、亞泥、核四等台灣社會巨大的環境議題，也經歷了三一八、政黨輪替、美中台關係等時代巨輪劇烈轉動的時空，站在第一線目睹、高度參與這些改變。另一方面，也開始陸續帶領前仆後繼的年輕同事、實習生，一起在這條道路上奮鬥，在地球公民的羽翼下，做著自己嚮往也實踐理想的工作。 

常在演講被問到，環境工作受挫這麼多，是如何可以堅持？我總說，我是個幸運的人，能夠有社會的支持與容錯，讓我不斷地在這些沒人願意經歷但卻重要的議題中，奮力為理想打拼，煉成工作方法，還有捐款人願意支持，多幸運。 

創辦人根政在過去幾年的多次閒聊中，就有交班的心情。理性上知道，我們追求環境永續的同時，環境議題隨著發展型態不斷變形，組織也得富有彈性的跟上，而根政總有一天也會要交班；但感性上還是覺得，要是天塌下來也都有根政頂著，我們一群人總可以放手一搏，最好根政永遠在那。 

經歷了工作轉換，這次我知道，再次回來地球公民工作，就得承擔更大的責任，過去社會支持所帶給我的幸運，要換我分享給更多人。地球公民給予我成長的養分，如果我有能耐，應該也要把這樣的養分共享給更多夥伴，同時也讓滋養我的夥伴們可以喘息。而且，地球公民在這麼多年的努力下，不僅擴大社會影響力、增加捐款，更成為一個有議題第一線能力、也有組織的團隊。 

接棒，不是我一個人接棒 

執行長交接，不是從李根政換成蔡中岳，而是我與兩位副執行長共同投入。一位是比我資深的前輩敏玲及一路跟我在花東打拚的斐悅，還有一群同期成為主管、幹部的夥伴們，一起扛起地球公民的招牌，持續在台灣社會中，捍衛環境價值、關懷土地與人，打造永續生活的台灣。 

面對日漸複雜的環境議題，我們的目標，是要讓「地球公民」持續既有影響力，在艱難的環境長出韌性，繼續透過草根的參與、專業的研究，找出環境問題的癥結，以遊說跟行動創造改變。 

也就是說，地球公民不會因為換人就改變初衷，更要打造無論誰擔任執行長，都還是一個可以維持既有戰鬥力捍衛環境的組織，是一個讓年輕人可以嘗試創新、倡議工作者可以找到成就感的永續基地。 

最後一定要說，根政沒有退休啦！會繼續擔任地球公民基金會的董事長，轉換位置跟我們一同奮鬥。所以不要叫我寫書法了，雖然我還沒問，但相信還是會有地球公民支持者限定春聯的！

換了執行長，大家所支持的地球公民不改初衷，仍會堅持，一起守護我們珍愛的台灣。 

最後的最後，如果看到這邊大家想跟我說聲「加油！辛苦了！」，歡迎按一下下面的按鈕，成為地球公民的捐款會員，我們不會浪費任何資源，一起守護台灣。

前往看看根政怎麼說
 

若你也支持地球公民理念能夠持續被新世代傳承，邀請你成為地球公民的捐款會員，與我們一同前行、動身護土。

看似承擔也快樂的交接棒，其實，新執行長內心的戒慎恐懼...還是藏不住的（如圖所示）